Apakah kamu pernah bertanya-tanya apa beda manager dan supervisor? Dalam dunia bisnis, posisi manajemen dan supervisi sering digunakan secara bergantian, padahal keduanya memiliki perbedaan yang signifikan. Saat membangun tim, sangat penting untuk memahami perbedaan ini agar kamu dapat menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat. Berikut penjelasan lengkap mengenai perbedaan antara manager dan supervisor.
Pengertian Manager
Manager biasanya diartikan sebagai pemimpin tim atau departemen tertentu. Pekerjaannya meliputi pengelolaan anggaran, merencanakan strategi, membuat keputusan penting, mengatur karyawan, dan meningkatkan performa tim secara keseluruhan. Seorang manager bertanggung jawab atas mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan dan membuat keputusan besar yang mempengaruhi arah dan visi perusahaan.
Peran Supervisor
Di sisi lain, supervisor bertanggung jawab langsung atas pekerjaan dan performa karyawan di bawahnya. Tugas-tugasnya termasuk memberi tugas, memberikan dukungan pelatihan, menilai kinerja karyawan, dan memimpin pertemuan reguler. Seorang supervisor bertanggung jawab untuk memastikan bahwa karyawan bekerja sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan, serta mencapai target kinerja.
Perbedaan dalam Pendekatan
Salah satu perbedaan terbesar dalam peran manager dan supervisor adalah pendekatan yang digunakan. Manager cenderung memandang masalah dari perspektif yang lebih luas, dengan fokus pada strategi dan tujuan organisasi. Sementara itu, supervisor cenderung fokus pada output kerja karyawan di bawah pengawasannya.
Perbedaan dalam Tingkat Tanggung Jawab
Di dalam organisasi, manajer memiliki lebih banyak tanggung jawab dan wewenang dibandingkan supervisor. Manager bertanggung jawab atas membuat keputusan besar dan menjalankan strategi yang mempengaruhi arah bisnis keseluruhan. Mereka juga bertanggung jawab atas performa semua karyawan di bawah naungan organisasi.
Supervisor, di sisi lain, bertanggung jawab untuk memimpin tim karyawan dan memastikan bahwa mereka bekerja sesuai dengan kebijakan perusahaan dan mencapai target performa. Namun, mereka tidak memiliki kekuasaan yang sama dalam membuat keputusan penting seiring dengan keputusan manajemen.
Keterkaitan di Antara Keduanya
Meskipun manager dan supervisor memiliki perbedaan yang signifikan dalam peran dan tanggung jawab, mereka saling berkaitan dalam organisasi. Manager menetapkan tujuan yang jelas bagi supervisor dan menjadi sumber daya untuk merealisasikan tujuan itu. Salah satu pekerjaan utama supervisor adalah memastikan bahwa karyawan di bawah pengawasannya memahami kebijakan perusahaan dan menjalankan tugas mereka secara efektif. Keduanya berperan penting dalam memastikan keberhasilan organisasi secara keseluruhan.
Kesimpulan
Sekarang kamu telah memahami perbedaan antara manager dan supervisor. Terlepas dari perbedaan peran dan tanggung jawab, keduanya sangat penting dalam memastikan keberhasilan suatu organisasi. Sebagai pemimpin bisnis, kamu perlu memahami setiap peran ini untuk dapat menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat dan memastikan bahwa mereka dapat berfungsi secara efektif dalam tim. Dengan memahami perbedaan ini, kamu dapat membangun tim yang sukses dan mencapai tujuan bisnis yang diinginkan.
