Pada saat wawancara kerja, pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri sendiri adalah sebuah pertanyaan yang seharusnya sudah dipersiapkan dengan baik oleh calon kandidat. Bersiap dengan jawaban yang tepat bisa memberikan kesan positif kepada pihak recruiter atau pemberi kerja.
Namun, ada beberapa orang yang merasa kesulitan dalam menjawab pertanyaan ini. Oleh karena itu, pada artikel ini, kita akan membahas tentang kelebihan dan kekurangan diri sendiri saat interview.
Mengenal Kelebihan Diri Sendiri
Kelebihan diri sendiri adalah kemampuan atau kualitas yang kita miliki yang bisa menjadi keuntungan saat bekerja. Kita harus bisa mengenali kelebihan diri sendiri dan memahami bagaimana cara memperlihatkannya saat wawancara kerja.
Dalam hal ini, ada beberapa cara untuk mengenali kelebihan diri sendiri, yaitu:
- Menyeragamkan kelebihan dengan tujuan pekerjaan yang diincar
- Bertanya pada orang terdekat
- Melihat prestasi yang pernah dicapai
- Menganalisa keterampilan yang dimiliki
Menjawab Pertanyaan Tentang Kelebihan
Setiap calon kandidat akan memiliki jawaban berbeda-beda saat ditanya tentang kelebihan diri sendiri. Namun, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika menjawab pertanyaan ini.
Pertama, seorang calon kandidat harus fokus pada kelebihan yang relevan dengan pekerjaan yang diincar. Kedua, jawaban perlu dijelaskan secara singkat dan jelas, dengan contoh atau bukti konkret bagi kelebihan yang diungkapkan.
Berikut beberapa contoh kelebihan diri yang bisa diungkapkan:
- Kemampuan berkomunikasi dengan baik
- Keahlian dalam menyelesaikan masalah
- Kreatif dan inovatif dalam mencari solusi
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan
- Fleksibel dalam menjalankan tugas yang diberikan
Mengenal Kekurangan Diri Sendiri
Kekurangan diri adalah aspek yang perlu diperbaiki agar kita bisa bersaing dalam lingkungan kerja. Sebagai calon kandidat, kita harus jujur dan tulus dalam mengungkapkan kekurangan diri sendiri.
Penting bagi kita untuk mengenali kekurangan diri agar bisa memperbaikinya dan meningkatkan kualitas kerja. Kekurangan diri juga bisa menunjukkan bahwa kita memiliki kesadaran diri yang baik dan siap untuk memperbaiki diri.
Berikut beberapa contoh kekurangan diri yang bisa diungkapkan:
- Kurang percaya diri
- Kurang pengalaman dalam satu bidang
- Sulit mengambil keputusan yang tepat
- Kurang sabar menghadapi kesulitan
- Mudah tergoda dengan hal-hal yang tidak penting
Menjawab Pertanyaan Tentang Kekurangan
Menjawab pertanyaan tentang kekurangan diri sendiri saat interview tidak selalu mudah. Namun, seorang calon kandidat harus bisa menjawab terutama ketika ditanya oleh pihak recruiter.
Pertama, seorang calon kandidat harus jujur dan terbuka dalam mengungkapkan kekurangan diri. Kedua, jawaban harus disampaikan dengan positif dan dikemas dalam bentuk solusi. Kemampuan untuk memperbaiki kekurangan diri juga perlu dicantumkan.
Berikut beberapa contoh jawaban untuk pertanyaan tentang kekurangan diri:
- "Saya kadang-kadang cepat merasa frustasi karena sulit menghadapi kesulitan, tetapi saya belajar untuk lebih sabar dan bersikap lebih positif saat menghadapi masalah."
- "Karena baru saja lulus kuliah, saya harus mengakui bahwa pengalaman kerja saya masih terbatas. Saya berencana untuk memperluas pengalaman saya melalui magang atau part time job."
- "Saya kadang-kadang memerlukan sedikit waktu tambahan untuk membuat keputusan yang tepat. Namun, saya belajar untuk mempertimbangkan secara matang agar bisa mengambil keputusan yang terbaik."
Kesimpulan
Pada saat wawancara kerja, mengenali kelebihan dan kekurangan diri adalah salah satu hal penting untuk dipersiapkan oleh calon kandidat. Pertanyaan ini biasanya ditanyakan oleh pihak recruiter untuk mengenal lebih detail tentang kemampuan dan kualitas seorang calon kandidat.
Dalam menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri sendiri, seorang calon kandidat harus jujur dan terbuka, serta menyampaikan jawaban secara singkat dan jelas. Kita harus memperlihatkan kelebihan yang relevan dengan pekerjaan yang diincar dan memperbanyak pengalaman dan solusi dalam memperbaiki kekurangan diri.
Dengan persiapan yang matang, diharapkan calon kandidat bisa sukses dalam wawancara kerja, mendapatkan kesan positif dari pihak recruiter, dan meraih kesuksesam dalam karirnya.
