Memasuki dunia kerja, kita sering kali diwawancarai oleh perusahaan yang ingin mencari kandidat yang tepat untuk mengisi posisi yang kosong. Salah satu wawancara yang paling umum adalah wawancara kelebihan dan kekurangan. Wawancara jenis ini sering membuat banyak kandidat merasa gugup dan tidak percaya diri. Namun, sebenarnya wawancara ini adalah kesempatan bagi kandidat untuk menunjukkan keahlian dan kemampuan yang dimiliki.
Apa Itu Wawancara Kelebihan dan Kekurangan?
Sebelum membahas lebih jauh tentang bagaimana cara mempersiapkan wawancara kelebihan dan kekurangan, pertama-tama kita perlu tahu apa itu sebenarnya wawancara jenis ini. Wawancara kelebihan dan kekurangan adalah wawancara di mana pewawancara akan menanyakan apa saja kelebihan dan kekurangan yang dimiliki oleh kandidat. Tujuannya adalah untuk mengetahui seberapa baik kandidat mengenal dirinya sendiri dan bagaimana kandidat mengelola kekurangan dan memanfaatkan kelebihannya.
Kesiapan Menjelang Wawancara
Sebelum mengikuti wawancara kelebihan dan kekurangan, ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan untuk memastikan Anda tampil dengan baik. Pertama, pelajari tentang perusahaan dan posisi yang sedang dilamar. Baca informasi di website perusahaan dan cari tahu apa saja misi atau visi perusahaan. Kemudian, pelajari juga keterampilan atau persyaratan yang diperlukan untuk posisi tersebut. Hal ini akan membantu Anda memperkirakan apa yang akan ditanyakan oleh pewawancara.
Kedua, buat daftar kelebihan dan kekurangan yang dimiliki. Ingat bahwa tidak ada orang yang sempurna. Hal yang penting adalah bagaimana kandidat memanfaatkan kelebihannya dan berkembang dari kekurangan yang dimilikinya. Dalam membuat daftar kekurangan, berikan juga solusi atau langkah yang sudah diambil untuk mengatasi kekurangan tersebut.
Ketiga, latihan menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan. Cari contoh-contoh pertanyaan yang sering ditanyakan saat wawancara kelebihan dan kekurangan. Kemudian, latih juga bagaimana cara menjawabnya dengan percaya diri dan jelas.
Cara Menjawab Pertanyaan yang Diajukan
Setelah mempersiapkan diri, saatnya menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda menjawab dengan baik dan benar:
Jangan Berbohong
Jangan pernah berbohong saat menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan. Pewawancara pintar dan biasanya akan dapat mengenali apakah Anda sedang berbohong atau tidak. Jika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan dengan jujur, itu berarti Anda belum mengenal diri sendiri dengan baik.
Pilih Kelebihan yang Relevan dengan Posisi yang Dilamar
Pilih kelebihan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Jika Anda melamar sebagai sales, pilih kelebihan yang berhubungan dengan kemampuan berbicara atau persuasif. Namun, pastikan juga kelebihan yang dipilih adalah benar-benar dimiliki dan dapat dibuktikan.
Berikan Solusi untuk Kekurangan
Ketika pewawancara menanyakan kekurangan, jangan hanya menyebutkan kelemahan tersebut. Sebagai gantinya, berikanlah solusi atau langkah yang sudah diambil untuk mengatasi kekurangan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa Anda sudah mampu mengenali kelemahan dan sudah memiliki rencana untuk mengatasinya.
Jangan Terlalu Menyenangkan Pewawancara
Meskipun wawancara kelebihan dan kekurangan bertujuan untuk menunjukkan sisi terbaik dari kandidat, jangan terlalu berlebihan untuk menyenangkan pewawancara. Ingat bahwa apa yang pewawancara inginkan adalah kandidat yang memiliki kelebihan yang sesuai dengan posisi yang dilamar dan mampu mengelola kelemahan atau kekurangan yang dimilikinya.
Kesimpulan
Wawancara kelebihan dan kekurangan adalah kesempatan bagi kandidat untuk menunjukkan keahlian dan kemampuan yang dimiliki. Persiapan yang matang dan percaya diri saat menjawab pertanyaan dapat membuat kandidat tampil lebih baik dan menonjol di hadapan pewawancara. Ingat, jangan pernah berbohong dan jangan terlalu berlebihan untuk menyenangkan pewawancara. Semoga informasi ini dapat membantu Anda mempersiapkan diri lebih baik menjelang wawancara ke depan.
